Jeigu turite mažąją bendriją ir per metus pasiimate pinigus asmeniniams poreikiams, 2026-ieji jums bus visiškai kitokie nei buvę. Tylus įstatymo pakeitimas nuo liepos 1 d. kone padvigubina Sodros įmokas iš tos pačios išsiimamos sumos. Kalbame ne apie 5 ar 10 procentų skirtumą – ta pati 1 000 eurų suma pirmąjį pusmetį ir antrąjį pusmetį realiai kainuos labai skirtingai.
Pokytis liečia kiekvieną MB narį, kuris pinigus asmeniniams poreikiams išsiima 02 kodu. O tai – dauguma smulkiųjų verslininkų Lietuvoje. Būtent dėl to MB mokesčiai 2026 metais tampa viena diskutuojamiausių temų buhalterių bendruomenėje.
Kas konkrečiai keičiasi nuo liepos 1 d.
Iki birželio 30 d. VSD ir PSD įmokos MB nariui skaičiuojamos nuo 50 procentų sumos, kurią jis išsiima asmeniniams poreikiams. Nuo liepos 1 d. ši bazė didinama iki 90 procentų. Tarifai išlieka tie patys – VSD 13,83 % (arba 16,83 %, jei kaupiama II pakopoje), PSD 6,98 % – tačiau bazė, nuo kurios jie skaičiuojami, padidėja beveik dvigubai.
Konkretus pavyzdys parodo skirtumą aiškiausiai. Tarkime, MB narys pasiima 1 000 eurų asmeninėms reikmėms.
- Iki liepos 1 d. – Sodros ir PSD įmokos skaičiuojamos nuo 500 eurų bazės
- Po liepos 1 d. – tos pačios įmokos jau skaičiuojamos nuo 900 eurų bazės
Suma, gaunama „į rankas“, skiriasi šimtais eurų per mėnesį. Per metus – tūkstančiais.
Prie šio pokyčio prisideda dar vienas svarbus elementas. Nuo 2026 m. visi MB nario asmeniniams poreikiams išsiimami pinigai patenka į bendrą metinių pajamų krepšelį, kuriam taikomi progresiniai GPM tarifai: 20 % pajamoms iki 36 VDU (apie 83 237 eurų per metus), 25 % – nuo 36 iki 60 VDU, ir 32 % – viršijus 60 VDU. Daugumai smulkesnių MB tai reikš pirmąjį tarifą, bet didesnes sumas išsiimantieji aukštesnių laiptelių neišvengs.
Pirmasis pusmetis – langas, kurio nereikėtų praleisti
Mokesčių pokytis sukuria aiškią matematinę logiką. Pirmojo pusmečio Sodros bazė yra perpus mažesnė, todėl tai pati ekonomiškiausia metų dalis didesnėms išmokoms.
Bendrijos savininkams, kurie planuoja didesnius išėmimus 2026-aisiais, sausio – birželio mėnesių laikotarpis tampa strategiškai svarbus. Šeši mėnesiai, kuriuos pasinaudojus galima sutaupyti reikšmingas sumas. Po liepos 1 d. ta pati operacija bus žymiai brangesnė.
Trys legalūs būdai sumažinti mokestinę naštą
Sodros bazės padidinimas nereiškia, kad MB tampa nuostolinga forma. Jis tiesiog priverčia perdėlioti, kaip pinigai juda iš bendrijos pas narį. Yra trys pagrindiniai mechanizmai, kuriuos verta apsvarstyti su buhalteriu.
Dividendai antrajam pusmečiui. Paskirstytam pelnui taikomas tik 15 % GPM, jokios Sodros, ir ši suma neįtraukiama į progresinį pajamų krepšelį. Trūkumas vienas – dividendus galima paskirstyti tik pasibaigus mokestiniam laikotarpiui ir tik iš realiai uždirbto pelno. Tai planavimo, o ne greito sprendimo įrankis.
Vadovo atlygis pagal civilinę paslaugų sutartį. Pajamoms iki 12 VDU (apie 27 700 eurų per metus) taikomas 15 % GPM, Sodros įmokos neskaičiuojamos. Šis modelis tinka MB nariams, kurie kartu eina ir vadovo pareigas, nes leidžia gauti reguliarų atlyginimą be didelės mokestinės naštos.
Subalansuotas išėmimas asmeniniams poreikiams. Net ir po liepos 1 d. ši forma išlieka prasminga tiems, kuriems svarbus pensijų stažas, ligos ar motinystės išmokos. Tačiau suma turi būti apgalvota – per dideli išėmimai antrąjį pusmetį tampa neproporcingai brangūs.
PSD įmoka, kurios išvengti neįmanoma
Yra viena prievolė, apie kurią dažnai pamirštama planuojant. Nepriklausomai nuo to, ar MB narys ką nors išsiima ar ne, kas mėnesį privaloma minimali PSD įmoka – 80,48 eurų (6,98 % nuo 2026 m. MMA, kuri yra 1 153 eurai). Per metus tai sudaro apie 966 eurus.
Išimtis taikoma tik tuomet, jei narys yra apdraustas kitu pagrindu, pavyzdžiui, dirba pagal darbo sutartį kitoje įmonėje arba gauna senatvės pensiją. Visais kitais atvejais ši suma yra fiksuotas mėnesinis kaštas, kurį būtina įtraukti į MB veiklos planavimą.
Ką daryti šiandien
Antrojo pusmečio mokesčių augimas paliečia kiekvieną MB narį, gaunantį pajamų iš bendrijos. Atidėti perskaičiavimus iki vasaros reikštų neišnaudoti palankesnės pirmojo pusmečio bazės.
Aiškiausi žingsniai dabar:
- Įvertinti planuojamą metinį išėmimo dydį ir paskirstyti jį pagal pusmečius
- Su buhalteriu peržiūrėti, kokia kombinacija (asmeniniai poreikiai, dividendai, vadovo atlygis) atitinka konkrečios MB situaciją
- Įsivertinti, ar pajamos viršys 36 VDU ribą ir įjungs aukštesnį GPM tarifą
Mažoji bendrija ir 2026 m. išlieka viena lankstesnių verslo formų Lietuvoje. Tačiau be pakoreguotos strategijos antrasis metų pusmetis daugumai narių taps brangesnis, nei buvo pastaruosius dešimt metų.