Darbuotojų paieška ir šališkumas: kaip organizacijos skatina įvairovę ir įtrauktį?
Siekdamos užpildyti tuščias darbo vietas ir atitikti aukštus darbuotojų poreikius, organizacijos patiria nuolatinį iššūkį darbuotojų paieškos srityje. Tačiau šis procesas yra nepaprastai sudėtingas ir apima daugiau nei tik techninių įgūdžių vertinimą. Jis taip pat tampa platforma nagrinėti šališkumo klausimams ir skatinti įvairovę bei įtrauktį. Darbuotojų paieška ir sąvoka „šališkumas“ šiuolaikinėje visuomenėje tampa vis svarbesnės … Skaityti toliau